
El Municipio lanzó el Programa de Inserción Laboral para desocupados de entre 25 y 60 años
El plan es anual y se trata de becas de capacitación para desempeñarse en empresas
Radio T
El plan es anual y se trata de becas de capacitación para desempeñarse en empresas
La iniciativa del Frente Todos por Río Tercero propone la obligación de contratar empleados con domicilio en Río Tercero para el sector público en el caso de empresas prestadoras de servicios y obras públicas licitadas o contratadas por el Estado Municipal. E incentivos tributarios para el empresario que lo haga en el sector privado.
Se ofrecerán capacitaciones que de la mano de los programas de empleo de la Provincia y acuerdos institucionales, buscarán generar personal calificado y nuevos puestos de trabajo.
El programa comenzará el próximo 5 de octubre. Y está destinado a hombres jóvenes de 25 desempleados.
El Gobierno provincial aportó máquinas de coser para generar una alternativa productiva en el pueblo.
En el 1° trimestre del 2018 el empleo total siguió creciendo a razón de 421 mil nuevos ocupados de los cuales la totalidad fueron asalariados.
Autoridades municipales participaron de la presentación de un programa de inserción laboral para jóvenes profesionales.
Los juicios fueron abreviados, es decir que los autores reconocen el hecho y acuerdan la pena.
Fue este martes en su departamento de la avenida San Martín. Era uno de los interlocutores dentro del conflicto laboral de la empresa.
ESPACIO INSTITUCIONAL. La directora de Educación, Carolina Goñi, y el subdirector de Políticas Educativas, Emanuel Giovanini, se reunieron junto a un equipo de la Facultad de Ciencias Humanas de la Universidad Nacional de Río Cuarto, en el marco del proyecto “Construyendo una red Municipio–Universidad en el Sur de Córdoba”.
Por estos días se están preparando las actividades por el festejo del 112° aniversario de Río Tercero.